医疗机构范畴内的腐败现象，直接对患者权益造成了侵害，近些年来，国家针对这类行为的查处力度，呈现出持续加剧之势，众多医院负责人，也因为这个缘故而落马 。

医疗腐败的主要形式

立足于已公布的实例来讲，医院方面的管理者常常借助于在药品、耗材以及设备采购这件事上所拥有的决定权来谋取个人的私利，供应商为了能够获取到合同，会通过各种各样的名目去输送好处，一开始是烟酒茶，慢慢地演进为直截了当的现金，这样的权钱交易具有隐蔽性，而且持续的时间很长，从而构建成了稳固的利益输送链条。

于具体操作层面而言，院长这类关键人物常常能够左右招标结果，促使那些特定的企业成功中标。作为相应的回报，企业会给予他们高额回扣。这些源自不正当途径的所得，往往会借助诸如虚假咨询费或者亲属代收这般复杂的方式加以洗白净身，使之增加了被查处的难度。整个这样的过程，无疑是在侵蚀着医疗经费，最终致使患者要去承担更为高昂的费用。

“一把手”成为围猎目标

在医院里，院长以及科室主任把控着资源分配的权限，自然而然地就当作了医药企业重点去“公关”的对象，他们所面临的诱惑数量不少，要是理想信念动摇意志不坚，那么就非常容易被腐蚀掉，广西忻城县某家医院原来那个院长的事例得以表明，他堕落的行径是从收受土特产起始的，一步接一步地发展演变成了直接收受数额巨大的现金 。

一旦这些“关键少数”出现失守状况，便会致使整个单位的风气被带坏，他们所做出的决策并非是以医疗质量以及患者利益当作出发点，而是倾向于那些能够给自己带来好处的供应商，进而造成劣质药品与设备存在进入医院的可能性，直接危害医疗安全，损害公立医院的公益性 。

腐败产生的制度漏洞

腐败滋生的一个重要缘由是监督机制不完善，某一些单位里，院长权力过度集中，重大事项的决策缺少透明度以及集体讨论，内部监督机构有时宛如虚假摆设，没办法有效制约“一把手”的权力，给予了他们搞暗箱操作的空间。

有这样一种情况，采购流程存在着不规范的状况，这就给腐败留出了漏洞，即便设有招标制度，然而，技术参数设定这个环节可能会被人为操控，供应商资质审核环节同样也可能陷入被人为操纵境遇，如此一来，招标就仅仅是走个过场了，还有部分医院，信息处于不公开的状态，外部监督很难参与进来，进而导致那非法交易能够长时间秘密地开展着 。

国家层面的监管强化

严峻形势之下，中央层面接连颁布规定，强化对“关键少数”的监督。2022年6月，《纪检监察机关派驻机构工作规则》得以印发，清晰地把驻在单位领导班子以及其成员划定为重点监督对象。这为上级纪检监察机构针对医院院长开展监督给予了更为明晰的依据 。

2023年开始伊始，二十届中央纪委二次全会所发布的公报再度着重指出，要进一步深入去对担任“一把手”这一职务的人员以及领导班子展开监督。这清晰地表明了高层已然把防范领导干部沦为利益团体代理人，当作反腐败斗争的关键重点方向。这些饱含深意的政策信号充分显示出中央治理医疗腐败的坚定决心。

查办案件的震慑作用

各级纪委监委不间断地公布医疗系统腐败方面的案件，释放出了执纪必定严格的极其强烈的信号，比如说，广东中山市坦洲人民医院原来的院长罗勇因为严重地违纪违法而被进行查处，他涉及到权色交易、收受数额巨大的财物等方面的问题，像这样一类案件的通报发挥出了有成效的警示作用。

凭借剖析案件细节，像是受贿的方式，以及勾结的环节，也能够助力其他医疗机构识别风险点，进而完善内控措施。公开进行曝光，使得心存侥幸的人感受到压力，推动了医疗行业整体生态的净化。查处一个，教育一片，形成持续震慑 。

构建长效防治体系

医疗腐败要根治，需多管齐下。除严厉去查处外，更要害的是扎紧制度的笼子。要推行医院重大事项集体决策制度，还要推行信息公开制度，以此压缩个人擅权的空间。在药品器械采购当中，要广泛使用阳光采购平台，让所有流程在线上留下痕迹，从而便于审计以及监督。

与此同时，要强化针对医院管理者的职业道德方面的教育，以及法治之教育，以此筑牢思想的防线。进而完善医务人员的薪酬体系，让其收入与贡献达成匹配，从而降低借助非法手段去牟利的那类动机。唯有把外部监督跟内部治理彼此结合起来，才能够构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

考量医疗反腐，您觉得除了对院长进行监督之外，还有哪些至为关键的环节是需要着重予以规范的呢？欢迎于评论区去分享您的观点看法，要是感觉本篇章存在启发启发作用，请予以点赞加以支持。